□严仁社记者李旻 五月盐城，风光独好、绿意盎然，但盐城人力资源和社会保障系统的同志无暇享受“五一”节后的首个周日，马不停蹄地开启党史学习教育、业务政策“双学双练”活动，学党史、研政策、钻业务、强技能、优服务的新热潮在全系统燃情上演。 定下“奖惩令” “日日学、周周练、月月比在线学习答题形式多样、内容丰富，市直和各县（市、区）组建12支参赛代表队同场竞技、实战对抗，有利于激发最大潜能，进而带动一线人员能力大提升、作风大转变。”5月9日，刚走出笔试考场的响水县人社局的卢超，道出练兵比武活动的切身体会。 今年以来，市人社部门坚持把“业务技能练兵比武”和“创新创特争一流”相融合，以党史学习教育为契机，聚焦“全面推进乡村振兴”“完善社会保障体系”，聚力实施稳就业、扩社保、聚人才、强技能、促和谐、优服务“六大提升工程”，以“铁军人社”高效优良作风，为加快建设“四新盐城”贡献人社力量、体现人社担当。 为确保“练兵比武”活动落到实处、取得实效，市人社系统强化督查考核，进行“日督查、周通报、月排名”，与市总工会联合制定了一系列奖惩保障措施。对获得相关竞赛佳绩的选手，将授予称号、直接考核认定、晋升职称和优先晋升职务职级，同时将“练兵比武”相关排名与评先评优直接挂钩，实行末位通报、约谈、取消评优，着力塑造常态练兵、业务娴熟、服务优质的“铁军人社”品牌。（下转2版）
本文来源：盐阜大众报
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