12月份以来，江苏省响水县总工会进一步强化“补短板、增活力、固根基”，更大力度夯实工会基层基础，不断提升全县基层工会工作的“硬实力”。
积极创新建会模式，扩大工会组织覆盖面。按照省市总工会部署要求，牢固树立“将建会、入会和工会规范化建设工作作为工会基层工作的基础和重点”的理念。积极采取协调外部力量，整合内部资源，打破部门壁垒的有效措施，主动加强与基层党委、政府职能部门合作、密切配合，推动建会入会工作常态化、长效化。今年把新业态群体和小微企业工会组建列入专项行动，摆在“大抓基层”工作的突出位置，在建会渠道上，将常规建会、入会和集中建会、入会有机结合；在建会主体上，将“两新组织”、非公企业和小微企业同步推进，突出抓好新业态群体入会；在建会目标上，将硬性指标与区域实际有机结合，对职工人数较多且长期不建会的单位，采取上门服务和指导的方式，加强政策宣讲，引导企业积极组建工会，通过今年以来的不断努力，今年前11个月，全县新增独立基层工会15个，联合工会11个，组建各类服务行业工会联合会，涵盖22个养老、家政机构，吸收会员余人。不断扩大了工会组织的覆盖面，提升了建会入会率。
大力实施小微企业集中建会行动，营造建会入会良好氛围。在推进小微企业工会经费全额返还工作的基础上，同步指导和服务小微企业实施集中建会行动，主要以已缴纳筹备金未建会小微企业为重点，加强与财务资产管理部及各基层工会的沟通联系，梳理小微企业数据，分别建立数据库，通过信息比对、及时动态更新，做到企业基本情况清、未建会原因清、推进建会进度情况清。落实县总工会分管副主席带队到各镇区、园区走访调研，积极宣传工会的性质和入会意义，大力宣传小微企业工会经费全额返还政策，工会建立后按规定比例返还筹备金的政策，增强企业和职工对工会的认同感归属感获得感，积极营造建会入会的浓烈氛围。截止11月底，全县余家已缴纳筹备金未建会的企业中已建工会（含加入联合工会）达86.2%。
深入推进工会会员实名制数据库建设，推动规范化信息化管理。按照省总工会、盐城市“江苏工会服务网”工作要求，今年以来坚持将工会会员信息采集作为工作重中之重，列入全年考核目标，督促指导基层工会进一步完善数据采集的格式、标准、内容，畅通与“江苏工会服务网”的数据交换和动态更新，细化时间节点和工作要求，按时推进数据采集和录入工作，为及时掌握进展情况，积极与镇区对接，争取县委分管负责人和镇区主要负责人支持，实行“通报”制度，从而从根本上加快了推进基层工会组织和会员管理的制度化、规范化、信息化和网络化建设，实现工会组织覆盖精准化，更好地为基层、为企业和职工群众服务。截止11月底，数据库内会员信息采集已达9万人。
全面推进基层工会规范化建设，切实夯实基层工会基础。全面规范建会入会和工会管理程序，对全县9家国有企业进行了工会组织建设工作业务培训；与此同时，充分利用走访调研、召开企业职工代表座谈会等契机，发放《企业入会的好处》《职工加入工会的十大好处》并向非公企业主送达《建会告知函》份，大力宣传工会组建的好处、听取企业和职工对工会的诉求和建议。通过对新业态劳动者群体的走访调研，在县行政审批局、响水客运分公司新建了“康乃馨服务站”和“职工之家”，并计划在快捷士物流园筹建职工服务分中心，以便更好地服务新业态劳动者，让这一群体感受到工会组织的温暖，能够体面工作、舒心工作。还对10家组织健全、管理规范、运行良好、群众满意的非公企业工会进行了表彰，授予民主管理、集体协商先进集体，积极推动全县基层工会特别是企业工会的“模范职工之家”、系统规的“模范职工小家”；以新时代产业工人队伍建设改革为契机，扎实推进全县首届“十佳示范工会”创建活动，为全县工会规范化建设培植典型和树立榜样。激发全县工会系统在全总争荣光、在省市工会争先进位，积极推荐申报省市模范职工之家和模范职工小家。同时，积极探索综合评价促建家，通过以评促建、以评促改、以评促活，推动“巩固先进、转化一般、整治后进”，进一步提高基层工会建设规范化水平。指导全县基层工会将会员参与率、满意度作为综合评价的重要依据，邀请第三方参与评价，组织基层工会有序开展评价工作，补齐工作短板短腿，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。全面推动网上职工之家建设，充分发挥“指尖上的工会”作用。将会员群众关心
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