导读：寒窗苦读十多年，为的是什么？不同人有不同的答案，因为每个人所处的成长环境不同，自然就会有不一样的结果了。但终归来讲，都是为了生活。随着近些年来我国大学毕业生的激增，就业压力明显增大，而毕业考公成为了很多人的好去处，比如今年国家公务员考试报名人数突破了万大关，报考比高达1:70，更是彰显出了公务员的含金量。
随着最近年各地疫情的反复出现，社会的就业形势也变得十分严峻，对于很多人而言，进入体制虽然不能大富大贵，但最起码可以拿到稳定的工资。公务员的薪资待遇在当地的水平一般处于了中上游的位置。在体制内工作，收入有保障，未来退休后还可以拿到稳定不菲的退休金。
对于年轻人而言，如果可以在刚一毕业就考入公务员，发展前景也会十分广阔，特别是在提倡干部年轻化的今天，很多考入公务员队伍仅有三五年的人就提拔为了副科级，甚至有一小部分人不到0岁就混到了正科级。虽然有人认为这并没有什么，但对于小县城的人来说，已经算是十分成功的存在了。
我国各地经济发展水平不同，副处及正处级拿到的到手工资差异很大
虽然如今人们不愁吃不愁穿了，但我们要承认的一点，各地的经济发展水平还是存在很大差异的，就拿一个十分简单的例子来说。被誉为中国第一地级市的苏州年的GDP超过了2万亿元人民币，而去年贵州全省的GDP还没有超过2万亿。
这就是说，对于一些发达城市而言一年的经济总量比一个中西部的省份的经济总量还要高。从财政收入来看，像全国排名前三十的地级市也不过-亿的规模，而苏州去年一般预算收入超过亿元，差距如此之大，让很多人看完后直呼难以想象。
也正是这样的实力差距，使得苏州的公务员薪资待遇水平一直是我国公务员的天花板存在，一年到手0万左右，不过今年随着江苏各地的降薪，苏州公务员已经拿不到这样的收入了。即便如此，苏州公务员现在的到手收入也是很多地方公务员望尘莫及的存在，因为有了雄厚的经济和财力支持，苏州每年拿出这样的待遇给公务员发工资也就无可厚非了。
而像中西部的一些地方，普通公务员到手薪资不过-4万元左右，像县长及副处正处级领导的薪资待遇水平与发达地区相比存在倍数的差距。
县长的待遇到底有多高？绝大多数地方还没有超过一万，1年县处级待遇大概到手有这么多
说到公务员的薪资构成其实十分的复杂，并非像一些在企业上班的群体那样，计算项目很少。从一般的公务员薪资构成来看包含了职务工资、级别工资、工作津贴、生活津贴、物业补贴、住房补贴、车补、绩效等项目。
虽然每个项目的钱不算很多，但杂七杂八算下来一般也不少了，比如像山东安徽这类省份的县长及县处级领导的薪水一般还没有破万。
不过从应发的情况来看，一般在1.1到1.万左右的样子，毕竟这只是应发工资，经过扣税去除社保及公积金个人承担的部分后，一般县长的工资在-左右到手。
所以对于一般地区的县长和处级领导来说，一年的到手薪资正常在10万左右，相信很多人看后认为不可思议，这并不算很多啊，不过这就是事实，对此你是如何看待的呢？对于这样的待遇你认为低了还是高呢？
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