4月下旬，江苏省响水县总工会进一步提升新时代产业工人队伍建设改革质效，切实扛起工会“争当表率、争做示范、走在前列”的责任担当。
深化技能培训。年内力争新培木直省级创业示范基地2家，市级创业示范基地7家，县级创业示范基地15家。扩大职业学校培训规模。支持职业学校大力开展补贴性技能培训。新设立民办职业培训学校11家，年培训人次不少于人，发放补贴不少于万元；新增高技能人才不少于人，积极为企业输送新鲜活力。同时，落实好高技能人才、优秀产业工人疗休养等制度，增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选推荐中的名额比例。
推动产教融合。年全县企业在岗职工培训人数不少于1万人，发放专项补贴万元，受惠企业不少于家。同时，大力支持企业设立职工培训中心，将符合条件的优先列入高技能人才培训基地建设范围。推动教学过程与生产过程对接，不断提升江苏德龙镍业集团公司与盐城技师学院“双向”新型学徒制培训层次，年新增举办电工、焊工、汽车维修工、钳工不少于5个班次，培训人数不少于人。
加大投入力度。在年已拨付响水中专工程项目资金余万元、教育现代化工程项目万元的基础上，明年将新建总投资万元的烹饪和音乐实训教室及汽车实训基地项目，前期相关手续正在办理之中。县财政已安排聚力创新专项资金0万元，“”人才专项资金万元，统筹用于奖励高新技术企业和高层次人才补助。面向优秀的产业工人。每人奖励0元，财政已拨付劳模奖励资金15.6万元。
优化公共服务。把新时代产业工人队伍建设改革纳入全县“十四五”规划。推进产业工人群体公共租赁房建设，统筹规划，积极探索产业工人住房公积金政策新机制。科学合理规划产业园区和产业工人集聚区域的公交网络和站点分布，加强社区卫生服务站（点）和职业健康体检机构建设。充分整合政府、行业、群团、企业和社会资源，推行产业工人队伍普惠服务，进一步提升产业工人幸福感、获得感。（蒋大勇刁洪斌）
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