本报讯（记者王伟通讯员唐瑭周永祥）记者日前获悉，江苏省盐城市阜宁县总工会在加快村级工会组建的同时，借鉴企业工会集体协商的成功经验，结合村情开展村级集体协商工作。目前，阜宁县已组建工会的66个村全部开展集体协商，有些村还将其与村民议事会、“有事好商量”活动有机融合。
吴滩街道立新村是阜宁县总工会村级工会集体协商试点单位之一。村党总支书记陈红明说，上级工会从选举协商代表到具体开展协商工作都给予支持和指导。比如，在协商代表人选上，建议党员、人大代表、政协委员、新乡贤、致富带头人和普通村民等各占一定比例，由村工会组织候选人提名并召开会员代表会选举产生10名左右代表，在党总支部和村联合工会统一领导下开展工作。
为使村级集体协商有序进行、取得实效，阜宁县总工会还从镇区、街道、全县重点企业中，筛选出30名熟悉相关法律法规、政策和工会工作，具有一定农村工作经验的人员组成集体协商指导员队伍，协助村级工会开展协商工作。
“我们村是风筒专业村，仅用工10人以上的企业就有30多家。”东沟镇永兴村联合工会田主席介绍，以前当地企业用工的工资都是自定，标准不一，经常出现员工“三天跑两家”现象。年初，在集体协商指导员李春兰的协助下，组织6名协商代表，根据下料、裁剪、缝纫等各道工序的用时及技术含量，制定合理的工资报酬，全村统一标准，从此，村里再也没有随意跳槽现象了。
沟墩镇三合村今年的第一次集体协商是围绕特种水产养殖用工人员工资进行的。村工会主席陈建国代表职工方提出：随着市场用工工资的增加，从事大棚养殖员工的工资也应水涨船高。在村党总支书记夏斯林的见证下，沟墩三合特水养殖公司总经理陈友才与员工达成协议：长用工工资在年的基础上月增加元，季节性用工工资由每天元增加到元。
夏斯林介绍，协商前，村工会主席对会员提出的个案进行收集整理并组织工会委员集中审议，形成文本送交村“两委”研究。协商时，村党总支书记列席会议，村委会主任代表企业方对职工方提交的议题与代表逐一商议，协商结果报村党组织备案，并在村公开栏公示，按程序转化为决策执行,工会对落实情况跟踪监督。“我们村工会已组织3次协商，达成协议13项，群众满意率%。现在集体协商在我们这里可吃香了。”三合村协商代表老韩说。
“下一步，我们将在各级党政的支持下，力争在年上半年实现全县个行政村（居）普遍建会、普遍开展集体协商的目标。”阜宁县总工会党组书记、副主席曹洋表示。
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