进入12月份以来，江苏省响水县总工会突出关心关爱新就业形态职工，切实解决这一特殊群体职工的“急难愁盼”问题，找准突破口，拓展新渠道，推出新举措，贴心服务广大新就业形态职工的赋能、赋岗赋薪，大力培树服务职工品牌，积极当好全县新就业形态劳动者的真正“娘家人”和服务员。
在全面服务全县广大新就业形态劳动者工作中，积极探索、创新思路，推动职工赋能成长。联合县交运、市场监管、商务等部门，举办各类文化娱乐活动。为全县50名新就业形态职工在响水快捷士物流园建成职工书屋，活动阵地面积大平方米，赠阅交通安全法规、汽车驾驶技术、劳动保护知识等图书册，还根据季节变化，及时补充冬季防火、冬季骑行安全手册、心理健康等社科类、可读性、知识性、实用性、指导性较强的图书。与此同时，在新就业形态职工开展“我安全、大家安全”有奖征文竞赛活动、“安全骑行在快递分发送达的道路上”演讲比赛、“安全法规知识”竞赛活动。举办新就业形态职工安全生产劳动保护培训班、法规大课堂以及组织新就业形态职工与心理咨询工作者面对面交流中，让新就业形态职工缓解身心压力，通过心理疏导、业务培训、沟通交流，端正心态，引导全县广大新就业形态职工在勤奋工作中不断改善家庭生活条件，维护自身的身心健康。
通过组织这一群体扎实开展摩托车、电动车、运输车辆驾驶技能等12个项目竞赛活动。组织新就业形态职工选择适合自身工作特点以及相关范围的技能操作比赛，运用以赛促学的形式，引导广大新就业形态职工参与其中、乐在其中，全面掀起新就业形态职工苦练技能、增强本领的热潮。与此同时，在新就业形态的用工企业广泛开展工资协商活动，推行职级工资制度，对技能熟、技能优、工作出色，在运输、送快递和生产中物耗低、效益高的职工能够增加工资性的收入。
积极探索信息化、智能化、平台化、实体化等培训项目。充分整合县内外培训资源，对新就业形态职工参加计算机操作、挖掘机、叉车驾驶等技能培训的，给与学费支持。结合新就业形态职工的工作和生活实际情况，及时推出线下实训课堂和线上网络课堂，既保障有充裕业余时间的新就业形态职工参加实体课堂培训学得技能、掌握技能，又帮助业余时间紧张的职工利用碎片时间借助网络学习技能，提升本领能力。
联合县相关职能部门联动协同，共同拓展这一群体快速成长路径。积极鼓励、引导在新就业形态职工中广泛推行老带新、师带徒等手把手、“一对一”技术辅导传递，帮助新入职的新就业形态职工少走弯路、少交学费、少担风险，较快掌握操作技能和运用系统平台快速成长。与此同时，还组织像劳模创新工作室一样大力度推动创建新就业形态的工匠、大师等创新工作室建设和挂牌，广泛吸纳具有一定技术基础、追求技术提升的新入职新就业形态职工参与科技创新创造，助力这部分新就业形态职工在传帮带的环节中实现技能的提级提质提效。此外，及时组织和鼓励引导新就业形态的职工参与相关行业的技术创新和技术攻关实践专项行动，加快推进新就业形态劳动者在苦干实干大干氛围中快速提升、增加收入。
还积极开展送物资活动。切实帮助新就业形态职工做好冬季劳动保护工作，精心组织开展面向新就业形态职工赠送防寒服装，重点是棉手套、防寒帽、护耳套、棉袜、保温杯等日常劳动保护用品，在发挥工会力量、确保有效供给的同时，还发动社会组织、爱心人士等加入到向新就业形态职工送温暖的行列中来，壮大力量、共同携手，面向新就业心态职工赠送防寒物资，积极帮助新就业心态职工在寒冷的冬季身体无恙。此外，还督促新就业形态用工单位储备充足的防寒物资，确保新就业形态职工的防寒物资随缺随补、遇损及换，通过完善的保障机制，确保新就业形态职工的身心健康安全。
与此同时，针对冬季天气寒冷的特殊情况，切实做好新就业形态职工的劳动保护工作。扎实开展送温暖、送健康活动。为名快递小哥购买没人元以上的体检“套餐”，还组织医护工作人员深入新就业形态职工工作场所、以及县镇广场等公共场所开展测量血压、血糖等常规身体检查活动，帮助新就业形态职工及时开出健康处方，帮助新就业形态职工能够做到有病早治疗、身体保健早准备。此外，还组织医护工作者与新就业形态职工单位建立合作关系，医护工作中定期上门给新就业形态职工进行身体检查和健康知识主题宣传等活动，
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