10月中旬以来，江苏省响水县总工会精准施策，在服务农民工治欠薪、优服务、稳就业上下大力气，做好在建项目“店小二”，不让薪酬变“薪愁”，切实解除农民工就业保障的后顾之忧。
完善治理体系。落实企业、职工实名制、分账制、专用账户、总包代发、银行代发等制度，切实帮助农民工追讨工资，坚持以“治欠保支”行动为抓手，标本兼治，惩防并举，着力构建根治拖欠农民工工资的治理体系。目前，全县农民工工资专用账户及按月支付制度已覆盖所有项目，劳资专管员配备率%，农民工实名制管理覆盖率%，农民工简易劳动合同签订率%，工地信息告示牌覆盖率%。
强化优质服务。针对以前在工地打工都是由包工头代为结算工资，每月只给生活费，余下工资年底结清。经常到了年底包工头就找不到人，讨薪成了家常便饭的弊端，响水县在县内项目工地建设现场设立人脸识别系统，每个入场工作人员的姓名、进入时间、工作时长等相关信息均会显示在电子屏上，一目了然。积极打造“互联网+”智慧工地，通过安装智能地磅和车辆进出管理系统，自动识别车牌、登记并获取进出现场的混凝土、钢筋、模板等运输量，实施上传数据，系统可自动计算并生成报表，实时管控项目主材成本，同时可对工友实名认证、施工安全监控，保障农民工工作安全、高效、公平。响水县总工会会同县税务局、人社局、住建局等部门严格落实农民工工资总包代发制和分账管理制，通过智慧系统进行数字化统计，委托总承包单位从农民工工资专户进行点对点支付，全力杜绝农民工工资被冒领、挪用、克扣、拖欠等现象。在响水县，对项目排查整改早已成为常态化举措。进入下半年，响水县总工会联合县劳动监察大队、县交运局实地检查，并联合辖区各镇区联合检查，对所有在建项目进行了回头看，整改问题33个，约谈了15家企业。
促进稳岗就业。在新冠肺炎疫情防控常态化情况下，将用工招聘会开到“家门口”，先后帮助5多名农民工就业。响水县总工会联合县人社、住建、卫健、扶贫等相关职能部门全面落实农民工的劳动保障、社会保障、健康保障、住房安全保障，实施全民参保登记专项行动，将农民工作为全民参保的重点群体，已帮助多名被征地农民纳入社保，帮助名灵活就业农民工参加城镇医保，为42个在建项目的农民工办理工伤保险；同时，积极探索为农民工提供公租房，为其中具有专业技术等级的减免部分租金。建立健全“服务体系”，提升农民工归属感，加强关爱服务、文化服务、教育服务及医疗服务，目前，已有多名进城务工随迁子女到公办学校就读。逐年加大教育资助，投资改善镇区中心小学、中学8所，让适龄孩子有更好的读书环境。此外，开展关爱农民工子弟的公益活动，上半年为农村困难学生发放补助22万元。上半年已举办美容师、育婴师、家政服务员等职业技能培训班33期，参与培训达余人，实现了学一份技能、增一份收入。响水县总工会还联合相关部门以产业项目为抓手，扎实做好“六稳”“六保”工作，着力提升农民工的获得感、归属感、幸福感，形成了农民工“进城有工作、上岗有技能、劳动有合同、收入有增长”的良好格局。（蒋大勇刁洪斌）
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