中国江苏网7月12日盐城讯盐城市响水县黄圩镇在开展“两转两提”（转理念、转作风、提能力、提状态）主题活动中，坚持高标准、严要求，实行清单化、项目化，引导党员干部在追赶发展新赛道上争先进、创一流，全力打造“讲党性、重原则、有担当、守规矩、能奉献”的党员干部队伍。突出理论学习，在学思践悟中转变观念。该镇要求全体党员干部转变思想理念，主动适应发展要求，把学和思、践和悟有机结合，严格落实镇党委中心组和三套班子成员政治学习制度、其他党员干部周六学习日制度，做到以上率下、逢会必学、逢会先学，引导党员干部自觉抬高政治站位，强化大局意识，凝聚起创新苦干、追赶发展的思想共识。突出基层一线，在为民服务中转变作风。把作风建设作为党员干部自身建设的必修课，充分发挥道德讲堂、党群服务中心、党员之家、党员活动日、新时代文明实践所功能定位，组织开展“戴党徽、亮身份、守初心、担使命、树形象”活动，引导党员干部增强服务意识，树立为民服务思想，推动问题在一线发现、工作在一线落实、作风在一线转变。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进机关党风廉政建设。每季度开展一次警示教育，常态化开展谈心谈话和民主生活会，及时发现解决党员干部苗头性、倾向性问题，始终树立党员干部良好形象。突出素质锤炼，在实践磨炼中提升能力。围绕增强党员干部的学习力、引领力、服务力、执行力等方面，不断提高为民服务水平和专业素养，定期组织党员干部进行学习培训，夯实业务基础，增长见识本领，推动机关干部在一线工作中长才干、强本领。突出比学赶超，在实干笃行中提升状态。围绕推动各项工作高质量发展，教育引导党员干部牢固树立争先意识、创新意识、绩效意识、奉献意识，坚持实打实干、干就干好的总要求，推动各项工作形成谁主管、谁负责、分工协作的工作落实体系。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化的要求，构建起一门心思谋发展，全力以赴抓落实的路线图、任务书、时间表，做到各项工作全部实行指标化。建立工作推进落实“周布置、周小结、周通报”制度，每周对各项工作情况公开晒成绩、找不足、促后进，在全镇上下形成争先恐后、比学赶超的干事创业氛围。（王建华刘宇）
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